為持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”活動走實(shí)走深，讓廣大員工有實(shí)實(shí)在在的收獲，直屬工會聯(lián)合北京公司工會、中國電力工會和中央研究院工會共同策劃了2023年員工“微關(guān)愛”系列活動，并在4月26日-27日，由北京公司工會組織承辦了第一期“微關(guān)愛”活動。
第一期講座主題是北京市小升初、幼升小政策解讀，邀請了北京知名政策專家，系統(tǒng)講解了北京市各區(qū)小升初、幼升小政策，總部及在京單位共計200多人次參加。講座恰逢北京市升學(xué)政策發(fā)布當(dāng)日，現(xiàn)場氣氛熱烈、互動充分、解答詳細(xì)，很多同事表示講座組織得非常及時，澄清了很多模糊認(rèn)知，對目標(biāo)學(xué)校的了解更加具體，填報志愿更加主動，活動取得了良好效果。
據(jù)悉，“微關(guān)愛”系列活動緊密圍繞在京單位員工在子女教育、身心健康、家庭安全等方面存在的困難或困擾，開展針對性活動，定向提供咨詢和個性化服務(wù)；為單身青年員工提供聯(lián)誼機(jī)會，拓展社交圈；關(guān)心關(guān)愛退休員工，讓退休員工離崗后還能共享企業(yè)發(fā)展的成果等。
集團(tuán)公司直屬工會將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司員工職業(yè)健康保護(hù)行動，加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè)，保障職工身心健康，注重職工宣教培訓(xùn)，活躍職工文化生活，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，使集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展成果更多惠及職工群眾。
