4月25日，國家電投集團(tuán)中國電力福建能投《激活“紅引擎”淬煉“藍(lán)先鋒”——打造能源行業(yè)黨建引領(lǐng)產(chǎn)改新樣板》入選由紅旗出版社組織評選并發(fā)布的2026年“新時(shí)代企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例”名單。
近年來，福建能投深入貫徹產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革部署，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、系統(tǒng)推進(jìn)，將產(chǎn)改融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新實(shí)施鑄魂、固本、賦能、暖心、驅(qū)動(dòng)五大工程，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)同、群團(tuán)聯(lián)動(dòng)、基層落實(shí)”的工作格局，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢與發(fā)展動(dòng)能。
福建能投以思想鑄魂強(qiáng)根基，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)與紅色教育，實(shí)現(xiàn)黨員空白班組全面清零，一線職工黨員占比達(dá)67.2%，筑牢產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走的思想根基；以機(jī)制固本強(qiáng)保障，將產(chǎn)改納入黨建考核與績效評價(jià)，健全人才評價(jià)、民主管理和權(quán)益保障機(jī)制，職工提案辦結(jié)率、滿意度均達(dá)100%；以素質(zhì)賦能強(qiáng)本領(lǐng)，組建38人內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“立交橋”職業(yè)發(fā)展通道，全年全員培訓(xùn)超5000人次，技能持證率100%。2人獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀班組長”；以服務(wù)暖心強(qiáng)凝聚，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，解決住宿、通勤、醫(yī)療互助等民生難題27件，組織職工療休養(yǎng)50人次，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)強(qiáng)活力，依托勞模創(chuàng)新工作室開展技術(shù)攻關(guān)，完成QC成果19項(xiàng)，3項(xiàng)成果獲全國職工“三創(chuàng)”大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，3項(xiàng)成果獲發(fā)明專利受理，偏遠(yuǎn)場站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
