思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶�！吨袊伯a(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》）的頒布實施，為做好新時代思想政治工作提供了基本遵循。國家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國家電投集團(tuán)”）黨組深入貫徹落實《條例》要求，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，創(chuàng)新構(gòu)建“大思政”工作格局，切實將黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為樹立和踐行正確政績觀、建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的強(qiáng)大動力，奮力當(dāng)好加快強(qiáng)國建設(shè)的“主力軍”，勇當(dāng)中國式現(xiàn)代化的“先行者”。
突出高站位引領(lǐng)，把穩(wěn)思想政治“方向標(biāo)”
《條例》強(qiáng)調(diào)，思想政治工作要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。國家電投集團(tuán)黨組堅持將強(qiáng)化理論武裝、提升政治能力放在首位，確保企業(yè)發(fā)展航向始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將“兩個維護(hù)”的政治要求轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。
立體化推動理論學(xué)習(xí)走深走實。健全“黨組示范、分級落實、全域覆蓋”的穿透式學(xué)習(xí)體系，對系統(tǒng)單位進(jìn)行“一盤棋”指導(dǎo)。創(chuàng)新“第一議題”學(xué)習(xí)—研究—落實—跟蹤—反饋—評估“六步”學(xué)習(xí)落實機(jī)制，構(gòu)建深度、準(zhǔn)度、廣度“三度”黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)深化體系，形成“第一議題領(lǐng)方向、中心組學(xué)習(xí)深拓展、全系統(tǒng)一體抓落實”工作格局，有效推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、落地生根。
系統(tǒng)化推動習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地見效。將貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，納入樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌推動，建立“一個總臺賬、三項責(zé)任清單、三個協(xié)同機(jī)制、六步管理閉環(huán)”的“1336”落實體系，確保從“超前一公里”精準(zhǔn)承接到“最后一公里”高質(zhì)量落實，將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為集團(tuán)改革發(fā)展的“任務(wù)書”和“施工圖”。
精準(zhǔn)化推動黨員干部教育提質(zhì)增效。抓實領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升，2025年在延安干部學(xué)院舉辦6期黨組管理干部政治能力提升專題培訓(xùn)，確�！瓣P(guān)鍵少數(shù)”在政治上絕對可靠、能力上足夠過硬�；鶎右痪�黨員干部依托“智慧黨建”平臺，通過專題授課、案例研討等多種方式系統(tǒng)提升政治能力。落實統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任制，通過聯(lián)誼交友、座談交流、人才培養(yǎng)、建言獻(xiàn)策等方式深化黨外人士政治認(rèn)同，凝聚發(fā)展合力。圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力等方面開展課題研究，2025年形成思政成果86項，推動學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為破解改革發(fā)展難題的方案舉措。
強(qiáng)化全方位融入，打造服務(wù)發(fā)展“助推器”
《條例》強(qiáng)調(diào)，思想政治工作要堅持圍繞中心、服務(wù)大局。國家電投集團(tuán)黨組秉持“改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步”的原則，將思想政治工作深度嵌入企業(yè)治理與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部職工崇尚實干、勇于擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)大思想偉力凝聚奮進(jìn)力量，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力與價值創(chuàng)造效能。
創(chuàng)新“思政+安全”雙促進(jìn)模式。安全生產(chǎn)是能源企業(yè)的生命線，也是思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的重要著力點。國家電投所屬企業(yè)積極探索出“思想引領(lǐng)+機(jī)制推動+精準(zhǔn)服務(wù)”的“思想保安全”有效路徑。從思想源頭抓安全，常態(tài)化開展安全理念宣貫、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、事故警示教育。重點關(guān)注職工“心理安全”，針對艱苦環(huán)境作業(yè)人員、承擔(dān)重大調(diào)試任務(wù)以及長期海外派駐群體，系統(tǒng)實施“心能源”職工幫助計劃（EAP），提供專業(yè)心理測評、在線咨詢、壓力疏導(dǎo)等服務(wù)；針對生產(chǎn)一線職工構(gòu)建思想動態(tài)分析“三級包�！睓C(jī)制與“思政+安全”異常聯(lián)動機(jī)制，打通思政與安全融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力安全管控水平全面提升。
打造“思政+科創(chuàng)”雙螺旋機(jī)制。國家電投集團(tuán)黨組始終牢記央企“三個排頭兵”使命擔(dān)當(dāng)，圍繞突破清潔能源領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題，推動思想政治工作成為科技自立自強(qiáng)的“精神引擎”。在“國和一號”大型先進(jìn)壓水堆核電站、重型燃?xì)廨啓C(jī)等國家重大科技專項一線，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊、攻關(guān)小組思想政治工作，加大科創(chuàng)典型選樹力度，激勵科研人員勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”、敢啃技術(shù)“硬骨頭”。國家電投承擔(dān)的兩個國家科技重大專項均入選工業(yè)和信息化部2025年“大國重器助力強(qiáng)國建設(shè)”成果，47個國家和省部級創(chuàng)新平臺先后建成，入選中央企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)。
實施“思政+文化”雙引擎驅(qū)動。堅持以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)深度融合，以文化人、以文育人。國家電投累計29家單位獲評“全國文明單位”，累計獲批國家工業(yè)遺產(chǎn)2項、央企及省級工業(yè)遺產(chǎn)9項、電力行業(yè)工業(yè)遺產(chǎn)6項、央企愛國主義教育基地5處。楊樹浦發(fā)電廠、獅子灘水電站等4個項目入選“共和國印記”典型案例�！犊缭缴胶５暮魡尽贰冻庇渴辍帆@第八屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事獎。策劃開展“追光者計劃”特色理論宣講，成功舉辦7屆“國家電投好故事”比賽，搭建浸潤式交流平臺，變“說教”為“敘事”，深入挖掘和弘揚企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、勞模精神、工匠精神，激發(fā)廣大職工攻堅克難、創(chuàng)新爭先的源動力。深化主流價值引領(lǐng)，大力加強(qiáng)集團(tuán)“干部行為公約”和“員工行為公約”宣貫，規(guī)范開展“入職第一課”“家風(fēng)家教課”，引導(dǎo)干部職工展現(xiàn)遵紀(jì)守法、修身養(yǎng)德、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)貌。
錨定深層次賦能，激發(fā)改革創(chuàng)新“源動力”
習(xí)近平總書記指出：“好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收�！彼枷胝喂ぷ魇亲鋈说墓ぷ鳎瑖译娡都瘓F(tuán)黨組堅持以奮斗者為本，著眼引導(dǎo)人、感召人、凝聚人、塑造人，因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、幸福感，從源頭激發(fā)內(nèi)生動力。
拓寬“多元化”成長賦能通道。國家電投集團(tuán)黨組深刻把握“投資于人”的時代內(nèi)涵，致力于打造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好生態(tài)，構(gòu)建包含職業(yè)發(fā)展多通道、技能提升大平臺、創(chuàng)新激勵全鏈條在內(nèi)的六大賦能體系。聚焦前沿領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)，加快培育高層次人才，擁有國家級科技人才146人，2家所屬單位入選中央企業(yè)第二批人才登高行動實施單位。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建成國家及省部級工匠學(xué)院4家，落實產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵政策，持續(xù)推動薪酬向一線崗位傾斜。系統(tǒng)實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，圍繞重大工程、重點項目組建10支青年突擊隊，引導(dǎo)青年職工在實踐鍛煉中提升政治素養(yǎng)與專業(yè)能力，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
發(fā)揮“多層次”榜樣示范效應(yīng)。注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿、生產(chǎn)建設(shè)第一線發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型。2025年，集團(tuán)系統(tǒng)6人獲“全國勞動模范”稱號，1人獲“大國工匠”稱號，1人獲評“中央企業(yè)優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才”，1人獲評“中央企業(yè)技術(shù)能手”，2人入選中國科協(xié)青年人才托舉工程，4人入選工信部制造業(yè)人才支持計劃。利用年度工作會、“五一”表彰大會等重要場合，舉行莊嚴(yán)隆重的表彰儀式，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。在集團(tuán)各媒體平臺開設(shè)“奮斗者風(fēng)采”“大國工匠”專欄，建設(shè)“榮譽殿堂”數(shù)字化線上展館，打造系列化、故事化、立體化宣傳矩陣，激勵廣大干部職工對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣，在平凡崗位上創(chuàng)造非凡成績。
健全“多方位”關(guān)愛服務(wù)體系。創(chuàng)新構(gòu)建涵蓋思想關(guān)懷、健康管理、心理疏導(dǎo)、成長支持、生活幫扶、家庭關(guān)愛及重點群體保障的“6+1”關(guān)心關(guān)愛體系，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓思想政治工作暖人心、有質(zhì)感。特別關(guān)注“小散遠(yuǎn)”場站、海外項目等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職工的工作生活條件，大力推動“模范職工之家”“戶外勞動者驛站”建設(shè)，讓組織的關(guān)懷和溫暖直達(dá)每一個基層單元和職工心坎。發(fā)起“尋找國家電投雷鋒傳人”倡議，開展愛心助學(xué)、“開學(xué)第一課”、治沙公益林等公益行動，其中“映山紅”公益項目入選中央企業(yè)品牌引領(lǐng)行動第二批創(chuàng)建成果。發(fā)布品牌戰(zhàn)略和社會責(zé)任報告，獲央企首家ESG榜樣示范、ESG卓越實踐“雙基地”稱號，品牌價值持續(xù)彰顯。
奏響“多渠道”輿論最強(qiáng)音。深刻把握全媒體時代輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式變革，構(gòu)建內(nèi)外協(xié)同、立體發(fā)聲、精準(zhǔn)引導(dǎo)的傳播與治理體系。2025年國家電投在央視播發(fā)新聞超60條，其中《新聞聯(lián)播》報道11次，在人民日報、新華社、科技日報等主流及行業(yè)媒體報道千余次�！肚鍧嵞茉囱b機(jī)1.9億千瓦，占比超72% 國家電投加快綠色低碳發(fā)展》登上《人民日報》頭版“走企業(yè)，看高質(zhì)量發(fā)展”專欄。與央視合作《遠(yuǎn)方的家》《綻放的花兒》等人文欄目，打造《裝甲山河 碳路中國》紀(jì)錄片，以“人情味”提升品牌傳播感染力。進(jìn)一步完善國際傳播格局，向國際社會生動講述深化國際能源合作、推動綠色發(fā)展故事，國家電投海外社交媒體賬號粉絲突破110萬，居全球電力能源類企業(yè)第二、中國第一，努力展現(xiàn)可親、可愛、可敬的世界一流清潔能源企業(yè)形象。
抓實系統(tǒng)性提升，構(gòu)建思政工作“新格局”
《條例》明確，思想政治工作要堅持全黨動手、全面覆蓋。國家電投集團(tuán)黨組著力在完善機(jī)制、壓實責(zé)任、建強(qiáng)隊伍上下功夫，推動思想政治工作從“軟任務(wù)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變，從“單兵作戰(zhàn)”向“體系推進(jìn)”升級，建立同頻共振、凝聚合力的“大思政”機(jī)制。
壓實“三級聯(lián)動”責(zé)任鏈條。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建“黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各部門分工負(fù)責(zé)、全體職工共同參與”的工作格局。強(qiáng)化頂層設(shè)計，將思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度黨建重點任務(wù)，與中心工作同謀劃、同部署、同考核。細(xì)化責(zé)任清單，推動各級黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，并將思想政治工作成效納入黨建工作責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議的重要內(nèi)容，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任閉環(huán)，確保思想政治工作壓力傳導(dǎo)到位、任務(wù)落實到位。
建強(qiáng)復(fù)合型思政工作隊伍。高度重視思想政治工作隊伍建設(shè)，落實新時期加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的實施意見，實施黨務(wù)干部“518”“213”工程，加速推進(jìn)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，2025年黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部雙向交流900余人。強(qiáng)化能力培訓(xùn)，將思想政治工作理論與方法系統(tǒng)納入黨員干部常態(tài)化培訓(xùn)體系。樹立鮮明的實干實效導(dǎo)向，把善于做思想政治工作、能夠有效化解矛盾作為考察、評價和選拔任用干部的重要參考，著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的復(fù)合型骨干力量。
健全常態(tài)化督導(dǎo)反饋機(jī)制。堅持全面覆蓋、深入一線開展督導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬、限期整改，及時總結(jié)推廣基層好經(jīng)驗、好做法，形成“典型引路、整體提升”的良好局面。通過列席旁聽理論學(xué)習(xí)、開展專項巡視巡察等方式，發(fā)現(xiàn)并推動解決實際問題。大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，推動各級黨員干部常態(tài)化深入場站班組、項目一線、科研團(tuán)隊開展調(diào)研，通過與職工面對面溝通交流，及時掌握思想政治工作情況，迭代優(yōu)化工作機(jī)制與方法。
高質(zhì)效的思想政治工作是國有企業(yè)建設(shè)世界一流企業(yè)的堅強(qiáng)保障和強(qiáng)大支撐。在奮進(jìn)“十五五”新征程上，國家電投集團(tuán)黨組將以《條例》為基本遵循，始終胸懷“國之大者”，創(chuàng)新完善特色“大思政”新范式，勇?lián)厝�、走在前列，為保障國家能源安全、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。
